استخدام نیرو جهت پذیرش آشنا به زبان عربی و انگلیسی
به نیرو جهت پذیرش آشنا به زبان عربی و انگلیسی در هتل حکیم اصفهان نیازمندیم.
متقاضیان واجد شرایط میتوانند با شماره تلفن زیر تماس حاصل نمایند.
تلفن تماس: 03132205470
استخدام به قراردادی که بین کارمند و کارفرما بسته می‌شود، می‌گویند. این قرارداد می‌تواند شامل تضمین شفاهی و کتبی برای ارائهٔ خدمات و کنترل و نظارت بر انجام کار باشد که بین طرفین بسته می‌شود. این قرارداد معمولاً با تضمین سود از جانب کارگر برای کارفرما همراه با تعیین مزد است.شرایط لازم در این قرارداد نوع کار ساعات کار مبلغ مزد مورد توافق و سایر شرایط بصورت کاملاً شفاف در این قرارداد درج میگردد
سایت های بسیاری در ایران اقدام به ارائه خدمات کاریابی و ثبت آگهی های استخدامی و رزومه کاربران می کنند. این فعالیت موجب شده است تا روند یافتن استعدادها سریع تر و بهینه تر گردد. از ۱۰ سال پیش سایت هایی همچون کاریاب .نت , استخدام . کام و سایر برندها فعالیت خود را آغاز کرده و به کاربران ایجاد خدمات رایگان ارائه می کنند. فرایند جذب نیرو انسانی در فرهنگ ایرانی به صورت مصاحبه ای بوده است , از این رو اینگونه سایت های خدماتی تنها در جهت حذف فرایند اولیه تبلیغی برای جذب نیروها به کار می برند.
زبان عربی در ایران پیشینه‌ای کهن در ادبیات و دستور زبان داشته/ دارد و آغاز آن همپایه رشد و گسترش رسمیِ زبان فارسی دری بوده است. عربی همچنین از زبان‌های گویشور در ایران است. اصل شانزدهم قانون اساسی ایران نیز به بایستگی آموزش زبان عربی پس از دورهٔ ابتدایی تا پایان دورهٔ متوسطه در همهٔ رشته‌های تحصیلی نظری اشاره دارد.[۱] جز این موارد، زبان عربی در ایران برای زبان فارسی نیز مهم است؛ بنا به دیدگاه داریوش آشوری، «فارسی و عربی چه به عنوانِ دو زبانِ همسایه چه به عنوانِ دو زبان در قلمروِ یک فرهنگِ دینی می‌بایست با یکدیگر رابطه و داد-و-ستد داشته باشند، چنان‌که داشته‌اند، و می‌بایست بسیاری از واژه‌ها را از یکدیگر بگیرند، چنان‌که گرفته‌اند.»[۲] همچنین زبان عربی در ایران می‌تواند بخشی از پیوستگی‌های فرهنگی ایران و کشورهای عربی باشد.